舆论摘要：自大程度、自我关系水平及工作难度对过后聪慧效力的感化

过后聪慧效力是指人在回忆往日爆发的事变时，常常感触有顺序可循，事变截止是瓜熟蒂落的一种情绪效力。当人得悉事变截止之后，常常会忽视截止消息的感化，展示低估本人能精确猜测事变发盼望率的目标，也叫“know-it-all-along”局面。在实际生存中，人们常常会因过后聪慧效力而爆发缺点确定，或因先入为主而形成对他人的妨害。个别生长是经过连接地与外界消息爆发交谈，从外界赢得新消息的一种符合性进修，过后聪慧效力凑巧反应了这种进修动作，接洽过后聪慧效力也可从另一观点接洽生人进修。接洽者暂时主假如从认知重组、效果、回顾错觉方面临过后聪慧效力举行商量。自大是个别对自己诸上面的确定水平，是对本人本领、价格等做出客观、精确认知与评介的一种天性特性，它与个别的成败体味有出色接洽。过后聪慧效力是过渡自大的一种展现，个别在过后领会事变截止时展现的自大程度鲜明高于猜测事变截止时的自大程度，所以，自大程度对过后聪慧效力会有确定感化。自我关系水平是指事变与个别自己的联系水平，当个别卷入事变时，自我关系水平大，当个别居于事变除外时，自我关系水平小。本接洽沿用过后聪慧效力接洽范式――假如性试验安排，运用找各别图片来接洽视觉的过后聪慧效力局面。中心参观视觉的过后聪慧效力生存的一致性，与个别自大程度、自我关系水平的联系，有无谜底的艰巨工作、大略工作与艰巨工作能否会引发难后聪慧效力的分别，以及各别过后聪慧效力是否形成同一认知工作的分别。接洽共分四个试验，试验一沿用部分评介问卷（PEI）挑选出上下自大程度的被试，沿用难易适中的图片诉求被试举行找各别工作，并采用工作难度，第一遍工作中断后，诉求被试假如本人从未见过那些图片从新举行一次难度采用，两次难度采用的分别即是过后聪慧效力值。比拟试验组（赋予谜底反应）和遏制组（无谜底反应）的过后聪慧效力。试验二沿用试验一步调，但在第一遍工作中断后，要务实验组假如他人（遏制组假如本人）从未见过那些图片从新举行一次难度采用。两次难度采用的分别为过后聪慧效力值，并将与自我关系、与他人关系的两种前提下的过后聪慧效力举行比拟。试验三沿用艰巨图片举行找各别的工作来接洽过后聪慧效力，在试验组（有谜底反应）和遏制组（无谜底反应）实行两次难度采用后，赋予30对找各别图片工作，举行难度采用。试验四沿用大略图片和艰巨图片两种工作资料，与试验三步调沟通。接洽截止表白：1、过后聪慧效力是一致生存的一种局面，具备宁静性。个别的自大程度对过后聪慧效力有确定感化，低自决心程度的个别在有无谜底反应上展现的过后聪慧效力生存分别，低自大程度被试在有谜底反应组展现的过后聪慧效力明显大于无谜底反应组展现的过后聪慧效力。高自大程度的个别在有无谜底反应上展现的过后聪慧效力不生存分别。2、自我关系水平感化过后聪慧效力的强度，事变与个别关系水平大时展现的过后聪慧效力明显大于与他人关系时展现的过后聪慧效力。3、个别在从事艰巨工作的前提下，不管能否赋予谜底反应都展现出了过后聪慧效力，且有谜底反应组被试展现的过后聪慧效力明显大于无谜底反应组被试展现的效力。有无谜底艰巨工作下的过后聪慧效力对同一认知工作没有明显感化。4、个别在大略工作和艰巨工作前提下都展现出明显的过后聪慧效力，且在艰巨工作前提下的过后聪慧效力明显大于大略工作前提下的效力。大略工作和艰巨工作下的过后聪慧效力对同一认知工作生存明显感化：个别在“1处”找各别的前提下采用的工作难度不生存分别；在“3处”、“5处”找各别工作前提下，体验过大略工作的个别的采用难度一致高于体验过艰巨工作的个别采用的工作难度。