论文摘要：企业消息化老练度与处事特性关系性接洽

财经寰球化和消息搜集化的过程，使得寰球财经动作爆发了基础的变换。最为明显的标记是，消息本领在企业的普遍运用变换了所有处置形式及消费动作，使得处置效率与消费力大幅度普及。消息化已变成新颖企业的一个要害标记和测量企业归纳势力的要害构成局部。企业消息化生长进程中，职工的处事办法和动作形式爆发了明显的变革，原有处事体例和构造体例在消息化前提下遭到了新的挑拨。所以，商量企业消息化老练度的普及对企业原有处事形式的感化，仍旧变成构造举行处事再安排时该当关心的课题。本接洽从处事再安排的观点来商量企业消息化老练度与处事特性的关系性，以提高各别消息化老练度前提下的职工合意度和处事绩效。在归纳往常文件材料的普通上，提出了企业消息化老练度的四阶段模子，并安排了一套完备的消息化老练度测验评定目标体制，为企业消息化老练度的界定供给了按照。接洽截止表白：企业消息化老练度会对处事特性爆发感化，感化的重要处事特性变量是处事强度、处事完备性和处事决定性；企业消息化老练度会对动作特性爆发感化，感化的重要动作特性变量是处事主动性、地位兴盛本领和介入动作。在之上领会的普通上，提出了企业消息化老练度与处事特性联系模子。