论文摘要：我国证券行业人才流失问题与对策研究

随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。人才流失问题日益成为人力资源管理理论和实践中的一个大的课题。2007年1月1日我国金融业就要全面开放，对于人才密集的证券行业将面临严峻的考验。本文试图在把握东西方人力资源管理差异的基础上，针对证券行业的人才特点，对人才流失的现状做以分析，以层层剖析、数据分析、案例解析的方法找出人才流失的原因和对策，在解决人才流失方面提出一个系统方案，以期对实践工作有所帮助。