论文摘要：理工科专业女大学生职业价值观研究

本文通过对理工科专业女大学生职业价值观的调查，在文献研究、开放式问卷和访谈的基础上，采用了宁维卫修订的Super编制的职业价值观问卷（简称WVI）对116名理工科专业女大学生进行了调查，同时采用该问卷对156名理工专业男大学生和109名文科女大学生进行调查。调查研究结果显示：（1）、理工科专业女大学生的职业价值观各个维度上的重视程度的排列顺序依次是：内在价值〉外在价值〉外在报酬，最重视的价值尺度是“生活方式”，最不重视的价值尺度是“安全性”。（2）、在“经济报酬”和“管理”尺度上存在着显著的年龄差异。随着年龄的增长，对于经济报酬尺度和管理尺度的重视程度逐渐下降，（3）、“生活方式”尺度在母亲的受教育程度上存在着显著差异。随着母亲受教育程度的提高，女大学生对于生活方式尺度的看重程度也随之提高。（4）、与理工科专业男大学生和文科女生相比，三个群体的大学生的职业价值观没有明显差异。从总体上来看，理工科专业女大学生职业价值观的主要特点是“重视个人价值的实现”“重视物质和经济条件”“价值取向呈现多元化”等。本文对这些特点的形成原因进行了讨论，同时提出了相应的教育建议。