论文摘要：新制度经济学视角下维护农民工劳动权益问题研究

在我国现代化、城市化的进程中，农民工的劳动权益保护问题逐渐凸现出来。随着改革开放，大量的农民进城寻找生存和发展的机会，农民工的劳动权益受到侵害成为不争的事实，主要表现在就业不平等，劳动报酬得不到保障，劳动安全问题严峻，不签订劳动合同劳资矛盾重重，农民工被排斥在社会保障的范围之外等方面。本文从新制度经济学角度分析农民工劳动权益受害的深层次原因在于农民工劳动力市场上的“市场失灵”，雇主的机会主义的偏好，以及农民工维权组织缺失。从博弈论和成本收益角度看，只有把农民工组织起来维护其合法权益，才能增强其维权力度，提高维权的效率。目前农民工的维权组织形式有维权自组织和工会，前者还不能承担起维权的重担，只有选择工会，把农民工纳入到维权的保护对象中来，才可以有效地保护其合法权益。农民工已经成为工人阶级的一部分，而工会的天然职责在于维护工人阶级的权益，通过工会维权实现了成本收益的优化，可以达到规模经济，提高国家制度供给的效率。此外，本文对工会在农民工劳动权益维护机制方面提出了一个初步的设想，根据农民工自身的特点，建立双向维权机制，充分发挥工会的维权职能。