论文摘要：烟台市老干部工作的现状与对策

本文从烟台市老干部工作的现状入手，通过对老干部工作的发展历程、运转方式、运转机制、组织体系和工作范围的研究，在看到了烟台市已取得的成绩的同时，透过医疗保障、工资收入、住房等方面存在差距的现象，找出了影响烟台市老干部工作的六个主要问题，即：思想观念落后的问题、管理体制与经济体制脱节的问题、制度建设滞后的问题、工作者敬业精神不足的问题、基础设施相对匮乏的问题、财政支持力不从心的问题。最后针对存在的问题提出了相应的解决办法，并对进一步做好烟台市的老干部工作提出了建议。本文认为，做好老干部工作是一项社会系统工程，不是仅仅依靠老干部局一个部门就可以干好的，它需要相关的政府部门及全社会的共同参与。只有营造尊老为荣的舆论环境，建立完善的管理制度，落实好各部门责任，开创全社会齐抓共管的局面，烟台市老干部工作才会由被动转为主动，老干部工作才能取得更好的成绩。