论文摘要：贵州汉族、少数民族领导者人格特征和领导方式的比较研究

本文以卡特尔十六种人格因素量表和领导方式测量问卷为工具、比较研究了贵州187名汉族、少数民族领导者的人格特征、领导方式及其所处的情景状况。结果发现：（1）不同民族领导者的人格结构具有各自的特点。他们在多数人格特质上没有显著的差别，但在少数人个特质上具有显著的差异。（2）汉族领导者的领导方式以少数民族领导者的领导方式具有相对恒定的一致性，。（3）汉族领导者与少数民族领导者所处的情境状况没有太多的差别，但在"领导者所拥有职位权利的大小"上，两者之间存在着显著性的差异。（4）不同民族领导者领导方式与人格特征都表现出一定的相关，但相关的项目和内容各不相同。不同民族领导者各具有自己独特的相关模式。（5）领导方式与情境因素的相关关系在不同民族领导者中各不相同。布依族领导者表现最密切，苗族领导者次之，汉族领导者没有相关。这一研究结果对领导者的选拔、培养，领导水平的提高和领导工作的改善，以及心理学、管理学、行为学的研究具有一定的参考价值